De regels rondom zzp’ers zijn volop in beweging. Misschien merk je het al: er is veel onduidelijkheid en onzekerheid in de markt. Het kabinet wil daar nu verandering in brengen. Maar wat betekent dat concreet voor jou als ondernemer of opdrachtgever?
We nemen je stap voor stap mee.
Meer duidelijkheid
Het kabinet heeft besloten om een nieuwe koers te varen. Het doel? Meer rust en duidelijkheid creëren voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers.
Een belangrijk onderdeel daarvan is dat er eindelijk een wettelijke definitie van de zzp’er komt. Daarmee moet het duidelijker worden wanneer iemand écht zelfstandig is, en wanneer er eigenlijk sprake is van een dienstverband.
Let op: het uurtarief van €38
Werk je met zzp’ers (of ben je er zelf één)? Dan is dit cruciaal.
Er komt namelijk een rechtsvermoeden van werknemerschap voor tarieven tot €38 per uur.
Wat betekent dat voor jou?
- Verdien je €38 of minder per uur als zzp’er?
Dan kun je makkelijker claimen dat je eigenlijk werknemer bent. - Ben jij opdrachtgever?
Dan moet jij kunnen aantonen dat er géén sprake is van een dienstverband.
Lukt dat niet? Dan kan de samenwerking alsnog worden gezien als een arbeidsovereenkomst – met alle gevolgen van dien.
De Zelfstandigenwet: wanneer ben jij écht ondernemer?
Naast dit rechtsvermoeden werkt het kabinet aan een nieuwe wet: de Zelfstandigenwet.
Deze wet moet bepalen of jij als zelfstandige wordt gezien. Dat gebeurt op basis van drie toetsen:
- Ondernemerschap (zelfstandigentoets)
Je moet bijvoorbeeld:
- Werken voor eigen risico
- Een administratie voeren
- Zelf zorgen voor verzekeringen en pensioen
- De werkrelatie (werkrelatietoets)
Er wordt gekeken naar hoe jij werkt:
- Heb je vrijheid in je werk?
- Bepaal je zelf je werktijden?
- Is er geen hiërarchische aansturing?
- Sectorregels (sectorale toets)
In sommige sectoren gelden extra regels, vooral waar schijnzelfstandigheid vaker voorkomt.
Twijfel? Je kunt het laten toetsen
Een interessante ontwikkeling: er komt een commissie die jouw situatie kan beoordelen.
Twijfel je of jouw samenwerking ‘veilig’ is? Dan kun je die vooraf laten toetsen. Het oordeel is bindend voor bijvoorbeeld de Belastingdienst en het UWV.
Dat geeft je meer zekerheid, iets waar veel ondernemers al jaren op wachten.
Wat kun jij nu al doen?
Hoewel de nieuwe regels nog niet volledig zijn ingevoerd, is dit hét moment om vooruit te kijken.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Check of je werkt met zzp’ers onder de €38 per uur
- Bekijk kritisch hoe je samenwerkingen zijn ingericht
- Toets of jouw manier van werken echt past bij zelfstandig ondernemerschap
De huidige regels blijven voorlopig gewoon gelden, en handhaving gaat door.
Wat betekent dit voor jou in de praktijk?
Kort gezegd:
- Verdien je meer dan €38 per uur? Dan krijg je waarschijnlijk meer ruimte als zelfstandige
- Zit je daaronder? Dan neemt de kans toe dat je als werknemer wordt gezien
- Werk je met zzp’ers? Dan moet je je processen beter op orde hebben
Het goede nieuws: er komt meer duidelijkheid.
De uitdaging: jij moet daar wél op voorbereid zijn.
Wil je zeker weten dat je goed zit? Keijzer & Vergeer helpt je graag om jouw situatie toekomstproof in te richten.
