![](https://keijzerenvergeer.nl/wp-content/uploads/2020/04/Header-LK.png")
De ontslagwet die minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) op 1 juli 2015 heeft ingevoerd, mist op veel fronten zijn doel en pakt zelfs averechts uit. De nieuwe regels zijn zo rigide dat ze werkgevers de moed ontnemen mensen in vaste dienst te nemen en verdere flexibilisering aanjagen. Dat zijn de conclusies uit een evaluatieonderzoek onder 1074 arbeidsrechtadvocaten, bedrijfsjuristen, rechters en andere vakspecialisten, in opdracht van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA).
